產 品 服 務
Product service
直播帶崗
Live broadcasting post
  為便于求職者找工作和企業用工,保持就業形勢穩定,我司高度重視,精心策劃線上招聘,通過政企協作方式舉辦各類直播帶崗活動,給求職者提供幫扶就業,幫助企業快速復工用工,恢復生產。2022年以來,我司與經開區、漢陽區、青山區、江漢區等地區協同舉辦各種主題類型直播帶崗活動近150余場次,提供崗位近萬余個,涉及信息科技、制造業、醫藥、商超、物流、交通、行政事業、基層崗位等熱門行業,幫助企業輸送人才近2萬人次。

  騰飛人才將持續大力推進線下洽談+直播帶崗+網絡招聘,突破新思路,以技術求進步,創新運用“互聯網+人力資源服務”,開展線上招聘會,實現用工信息和就業崗位“一網打盡”,用大數據平臺提升招聘匹配度,用“零工驛站”平臺,共享共贏,提升服務質量。
直播帶崗現場
直播帶崗現場
直播帶崗現場
直播帶崗現場
靈活用工
Flexible employment
  騰飛人才以充足的人才資源、專業的服務團隊為各用工單位提供小時工、臨時工、周末促銷、寒暑假兼職、實習生,幫助企業提高用工效率、解決企業招聘難、降低用工風險、實現企業靈活用工。現部分合作企業有可口可樂(湖北)飲料有限公司、武漢邦迪管路系統有限公司、武漢萬興汽車零部件制造有限公司、京東商城、武漢智包供應鏈有限公司、日精儀器武漢有限公司、博格華納汽車零部件(武漢)有限公司、武漢中新汽車零部件有限公司等。
校園招聘現場
校園招聘現場
校園招聘現場
校園招聘現場
校園招聘現場
人事服務
Flexible employment
  人事服務是一種人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。人才服務公司按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
騰飛人才憑借專業的服務為客戶提供以下人事服務
政策咨詢與規劃
向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律法規和政策規定的咨詢服務;協助委托單位進行人事規劃設計建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。
人才招聘引進
根據委托單位具體要求,代擬和代發人才招聘簡章,組織報名、考試、考核,選拔合格人才。同時可根據單位的需求,向省內外招聘引進人才。
人事檔案管理
按照有關政策規定,管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案,為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。
代辦專業技術職稱申報
為委托單位專業技術人員和管理人員辦理職稱申報手續。
開展崗位及專業技能培訓
根據單位對人員素質和技能的要求,進行崗位知識及專業技能培訓,為單位代培中長期專業人才。
其他事宜
為委托單位承辦其他人事管理事宜。
勞務派遣
labor dispatch
解析
勞務派遣是指經由政府主管部門審核批準具有法人資質、被特許經營的勞務派遺機構,根據用工單位的實際需求確定派遣員工的來源與規模,按照《中華人民共和國勞動合同法》與派遺員工簽訂勞動合同,派遺到企業(實際用工單位)工作。
優勢
騰飛勞務派遣的目的:減輕用工單位的負擔,凈化管理職能。讓用工單位從“招人、管人、辦理勞動事務"的傳統用工方式中解脫出來,避免勞動糾紛,使用工單位集中精力參與市場競爭,提高用工單位核心競爭力。
降低
成本
企業自聘員工產生的事務性工作管理成本,包括但不限于員工招聘成本、員工培訓成本、員工入離職管理、杜保異動管理、工傷生育申報管理、員工工資發放、檔案管理、員工覺工團關系轉移等。企業通過與騰飛公司合作,則減少了以上管理成本,讓企業能夠專注于自身內部管理和外部市場開發。
降低
風險
企業作為用工單位,與派遣員工不存在勞動關系,當派遣員工發生勞動糾紛時,派遣員工與用人單位建立的勞動關系,由用人單位全權處理,最大程度降低用工單位的用工鳳險。同時騰飛公司擁有自己的專業律師團隊,熟悉勞動合同法,對員工管理規范化操作,減少了勞動糾紛發生。
提高
效率
勞務派遣是按照用工單位的工種、崗位技能要求進行招用派工,被派遣員工均為有相似工作經驗的人員,可減少培訓、實習過程,尤其對施行計件工資或完成某項工作任務而使用的勞務派遣員工,勞動效率能夠達到事半功倍的效果。
規避
問題
用工單位不需要與勞務派遣員工建立勞動關系,從而規避了對用工編制、工資總額的控制,這種方式對國企及事業單位特別適用。
方式
靈活
運用勞務派遣用工方式,對臨時性、輔助性、替代性的工作崗位,企業可根據自身經營需求靈活決定用工數量及使用期限。
降低
成本
企業自聘員工產生的事務性工作管理成本,包括但不限于員工招聘成本、員工培訓成本、員工入離職管理、杜保異動管理、工傷生育申報管理、員工工資發放、檔案管理、員工覺工團關系轉移等。企業通過與騰飛公司合作,則減少了以上管理成本,讓企業能夠專注于自身內部管理和外部市場開發。
降低
風險
企業作為用工單位,與派遣員工不存在勞動關系,當派遣員工發生勞動糾紛時,派遣員工與用人單位建立的勞動關系,由用人單位全權處理,最大程度降低用工單位的用工鳳險。同時騰飛公司擁有自己的專業律師團隊,熟悉勞動合同法,對員工管理規范化操作,減少了勞動糾紛發生。
提高
效率
勞務派遣是按照用工單位的工種、崗位技能要求進行招用派工,被派遣員工均為有相似工作經驗的人員,可減少培訓、實習過程,尤其對施行計件工資或完成某項工作任務而使用的勞務派遣員工,勞動效率能夠達到事半功倍的效果。
規避
問題
用工單位不需要與勞務派遣員工建立勞動關系,從而規避了對用工編制、工資總額的控制,這種方式對國企及事業單位特別適用。
方式
靈活
運用勞務派遣用工方式,對臨時性、輔助性、替代性的工作崗位,企業可根據自身經營需求靈活決定用工數量及使用期限。
部分單位合作現場
Cooperation site of some units
合作現場
合作現場
合作現場
業務外包
Business outsou
人力資源服務外包是指企業將人力資源事務中非核心部分的工作或部分委托人才服務專業機構管理,從而降低人力成本,實現效率最大化,充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。
業務外包服務
人員招聘
培訓上崗
現場管理
員工管理
清潔、配送
簡單加工
分揀、貼標簽
裝卸、包裝
生產物流外包
行政服務外包
人員招聘
崗前培訓
勞動關系管理
績效考核
辦公用品
宿舍管理
保潔保安
車輛管理
行政后勤外包
商貿服務外包
人員供儲
零售促銷
市場拓展
供給渠道
生產制造外包是企業將非核心加工技術生產線人力資源服務及生產制造管理等全部工作內容委托給騰飛人才來完成,通過完成定量任務實現核收,從而達成降低成本、分散風險、提高效率、增強企業自身競爭力的一種合作模式。
分娩制做外包裝
生孩子物流網委托
出產貨運部項目外包
騰飛人才致力于為制造、加工型企業提供專業的生產物流服務,為工廠提供生產所需的部分設備、材料,倉庫、車輛等,同時還為企業提供受過專業培訓的勞動力,技術支持、物流規劃咨詢等,實現整體或部分外包企業的生產物流服務,規避淡旺季生產要素的緊缺和浪費,降低管理成本及用工風險,提高生產效率。
騰飛人才按照政府采購要求及項目需求通過招投標,為該項目儲備充足的人員,并派駐負責人提供配套人力資源管理及其他經過雙方協商一致的服務內客(如用工單位安排的其它輔助性、臨時性工作任務),按照約定提供采購人所需的勞務服務。
行政管理安全服務開發
行政機關生活后勤承包
行政部門后勤部門開發
單位將行政、后勤管理的部分或全部工作外包給騰飛人才來完成,騰飛人才按企業的要求,保質保量完成工作任務。
商貿服務外包是指零售商貿 (快消品) 企業將非核心崗位或業務按一定單價承攬給騰飛人才完成,騰飛人才根據企業的需要提供人員供儲,零售促銷,市場拓展等服務,從而為企業解決淡旺季生產要素的緊缺和浪費問題,隆低管理成本和用工風險,減少非核心資源的投資,提高生產效率。
貿易服務項目承包
譽騰職校
Yuteng Vocational School
  武漢譽騰職業培訓學校是騰飛人才旗下的一家控股子公司,學校主要從事特種作業培訓考證、職業技能培訓、企業中高層管理咨詢與培訓;同時也開展了退役軍人技能培訓、農村電子商務培訓、大學生創新創業培訓、短視頻創業培訓、直播帶貨培訓等新型技能培訓。學校結合新時代技能工人實際需求,聯合有關高校成立了學歷提升中心、雙創實訓中心、產教融合中心、藍領之家關愛中心來服務新時代的技能工人。

  譽騰職校被評定為武漢市就業技能培訓定點機構、武漢市產業工人培訓基地、武漢市創業培訓定點機構、武漢市退役軍人承訓機構、宜昌市退役軍人承訓機構、武漢市新型學徒制培訓定點機構。成立至今,服務了眾多企業和單位,培養出各類專業技能人才,遍布各個行業,為國家和區域經濟社會發展貢獻了力量。
譽騰職業培訓學校
譽騰職業培訓學校
譽騰職業培訓學校
特種作業培訓與考證
SPECIAL OPERATION
安監局操作證
安全主要責任人、安全管理員、危險化學品管理員(主要負責人)、危險化學品操作證、制冷作業(操作運行、安裝修理)、電工作業(低壓/高壓)、焊接與熱切割(熔焊、釬焊、壓力焊)、登高作業(高處安裝作業、登高架設)、電力電纜、電氣實驗、繼電保護。
質監局操作證
叉車司機/N1、起重司機/Q2、特種設備安全管理/A、電梯修理/T、起重機械指揮/Q1。
鍋檢所操作證
特種設備安全管理、工業鍋爐司爐、電站鍋爐司爐、鍋爐水處理、快開門式壓力容器操作、移動式壓力容器充裝、氣瓶充裝。
職業資格考證
Professional Qualification
電工、焊工、鉗工、制冷工、模具工、汽車修理工、電梯安全維修工、起重裝卸機械操作工、制冷空調系統安裝維修工、中式烹調師、中式面點師、美容師、美發師、育嬰師、保育員、智能樓宇管理師、人力資源管理師、消防設施操作員、保安員、心理咨詢師、電子商務師。
企業管理培訓咨詢
Business Management
管理培訓類
安全生產、生產管理、精益管理、質量管理、領導力、職業素養、通用管理、人力資源管理、采購管理、銷售管理、物流管理以及財務管理。
咨詢項目類
安全生產標準化咨詢(二級、三級)、安全技術咨詢、生產管理咨詢、人力資源管理咨詢。
退役軍人技能培訓
Skill Training
  譽騰職校依托湖北騰飛人才股份有限公司強大的企事業單位用工平臺,完美的實現了退役士兵訂單培訓+對口就業的一站式服務體系。退役士兵同步開展理論培訓和上崗實操,培訓結束直接進入合適的工作崗位。
計算機網絡安全
電子商務
消防及安全管理
促進教育
平面設計師
健身教練
學歷提升、雙創實訓
Education Promotion
  譽騰職校通過與武漢工程大學、湖北工業大學等高校合作,開設高起專,專升本兩大學歷提升形式,提供會計、人力資源算管理、電子商務、建筑工程技術、土木工程等多個專業,幫助眾多學員提升學歷。雙創實訓中心專注于提升大學生的職場競爭力,提供創業培訓服務、就業技能培訓服務、創業項目孵化服務、線下實體店創業運營服務,為高校學子創新創業、求職就業提供一站式服務。
產教融合發展研究中心
Research Center
  譽騰職校產教融合發展研究中心致力于產學研一體,智慧教育引領者,培養高技能型人才,樹立教學高精品牌,為企業輸送專精對口的技術型人才。引入新能源汽車和智能制造兩大熱門專業,與國內多家知名汽車、智能制造企業達成戰略合作,同時與多家中、高職業院校達成校區共建合作。譽騰職校秉持“將產業資源引入教育資源”,打通教育鏈和產業鏈接的建設目標,持續推進高質量技能產業人才培養,聚力打造信息技術人才高地,促進高效產業發展。
法律咨詢
legal advice
湖北譽騰法律顧問咨詢有限公司是騰飛人才專門為中小企業提供專業化企業勞動人事法律咨詢服務所成立的子公司。公司具有為廣大客戶提供多項法律咨詢服務、常年法律顧問服務、企業法律勞動人事咨詢服務、企業勞動人事風險預防、勞動仲裁、法律訴訟案件代理服務、企業資信資產調查等的綜合能力,由多名實踐經驗豐富、富有辦案成效的資深律師、法律顧問、投資管理顧問、勞動法專家組成,具有處理勞動人事復雜法律事務的實務經驗,能夠以專業化、綜合化、規范化的實際工作水平,為客戶提供高效的法律服務。
公司業務
CORPORATE BUSINESS
前期服務流程
1、法律風險體檢,了解客戶公司內部基本情況,進行法律風險體檢,并出具法律風險體檢報告。
2、給予客戶公司《法律顧問聯系卡》,告知去律咨詢聯系方式,法律事處理流程。
3、建立客戶公司法律檔案,有法律專員定期維護跟蹤。
基礎服務范圍
1、對經營管理所涉及到的法律問題提供書面或口頭法律意見。
2、對銷售、購貨、勞動用工等涉及法律事務方面的文書及規章制度進行審查、起草,并提供相應的法律意見書。
3、審查對外簽訂的經濟合同。
4、協調企業與職工之間的糾紛解決。
5、對管理人員、營銷人員進行勞動人事爭議、經濟合同法律培訓。
6、對債權債務進行全面的風險評估并提出書面的法律意見。
7、就生產、經營、管理方面的重大決策進行法律論證。
8、參與重大經濟合同的草擬、談判、簽約、制訂等工作
9、出具律師見證書或進行律師盡職調查。
10、參加涉及的訴訟、非訴訟、仲裁案件的調解及審理活動。
人才獵頭
Talent Headhunting
公司致力于為中國發展型企業、強勢增長中的優秀企業,提供高品質獵頭服務、高級人力資源管理咨詢服務。圍繞企業核心業務流程和環節,從單一招聘到人力資源管理咨詢服務,為客戶提供各類人才方案,并通過為公司評估、招聘、培訓及挽留優秀人才等,幫助公司達到更高的組織績效。
物業服務
Property service
  武漢騰飛之家物業服務有限公司是隸屬于湖北騰飛人才股份有限公司的一家全資子公司,主要承接政府機關、工廠、學校、園區、小區、酒店、停車場等場所的保安、保潔、客服、園林綠化維護等服務保障管理。

  公司秉承"服務第一、用戶至上"的理念,用“文明禮貌的服務態度、專業規范的服務行為、完好滿意的服務效果"贏得了良好的客戶評價。目前,公司擁有300人員工隊伍,合作單位20多家。2019年、2020年先后圓滿完成了“軍運會"主場館保潔和疫情期間17個方艙醫院、隔離點共1500余名后勤保障人員的招聘、管理、培訓等突擊性任務,受到社會的贊譽和好評。
物業服務優勢
SERVICE ADVANTAGE
1 種模式
采用的管理體制:企業化、專業化、一體化。
管理思想是:安全服務第一、人性規范管理、提前服務需求、打造管理精品。
追求的目標是:社會效益、環境效益、經濟效益。
2 項承諾
1、貫徹ISO9000質量管理體系,為企業生產、科研和職工生活提供全面、高效、優質的服務。
2、堅持“三服務兩育人”始終服務和服從于企業發展大局,努力提高經濟效益、社會效益。
3 個重點
1、完善服務、誠信待人。
2、環境管理責任到人。
3、安全、消防真抓實干
4 項措施
1、據歷年來的管理經驗及相關條件,對其加以完善,運用到企業物業的管理上。
2、制定出詳盡的執行手冊,使員工翻開手冊即可操作。
3、時刻做多方面的準備,不斷實現物業管理項目的創新;
4、全力做好與企業行政部、后勤等管理單位的接口工作。
校園招聘
Campus recruitment
  騰飛人才響應政府就業優先政策,發揮機構匹配供需,服務高校畢業生就業創業,為高校學生量身開展定制化培訓、上崗、就業"一站式"服務,提高高校畢業生就業創業能力,強化招聘服務,豐富求職招聘手段,打破招聘信息壁壘和地域局限,助力填補企事業單位人才缺口,加快消除區域人才分布不平街的差異,促進國家經濟社會協調發展。
校園招聘現場
校園招聘現場
校園招聘現場
校園招聘現場
校園招聘現場
服務優勢
Service advantage
精淮精確定位
與眾多企業達成戰略合作,擁有多層次的人才資源,及時幫助企業實現精準、高效的規模化人才篩選
豐富性臨床經驗
新三板掛牌上市的人力資源公司,有豐富的人力資源服務經驗、充沛的客戶資源
的服務人員
重視管理人員的能力提升,將世界領先的人力資源理念與國內蓬勃發展的人力資源市場相結合,專業、快速、準確的為客戶提供人才
反應進程
從建立合作到完成招聘進行全程追蹤,隨時響應企業需求,持續改善執行效率
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